OKR (Objectives and Key Results) とは
OKR (Objectives and Key Results) は、目標とキーリザルトを意味するビジネス用語で、Andy Groveが提唱したものです。OKRは、目標設定において、明確で具体的な目標と、その達成のために必要なキーリザルトを設定するフレームワークです。OKRは、会社全体や各部署、個人レベルで設定され、進捗管理や成果評価に役立ちます。OKRの目標は、SMART原則(Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)に沿って設定され、キーリザルトは、数値目標や行動目標などで具体的に示されます。