KPI (Key Performance Indicator) とは

KPI (Key Performance Indicator) とはは、主要業績評価指標を意味し、ある目的に対する達成度合いを測定する指標のことを指します。KPIは、特定の目標を達成するための戦略の成功を測定し、企業の成長戦略に不可欠なツールの一つとされています。マーケティング分野においては、ウェブサイトへのアクセス数やセッションの時間、アクションの実行率などがKPIとして使用されることがあります。KPIは、企業の目標に合わせて設定されるため、企業ごとに異なる指標があります。また、KPIの設定にあたっては、測定可能で、明確で、具体的な指標が必要とされます。

KGIとKPIの関係性は、KGIが大きな目標であり、その目標を達成するための小さな目標であるKPIが設定されることで、目標達成への具体的な行動計画を立てることができます。つまり、KGIは企業の大きな目標を示し、KPIはそれを達成するための具体的な行動目標を示すことで、企業が目標達成に向けて取るべきアクションを明確にします。KPIは、KGIを達成するための数値目標を表し、その数値目標を達成するために行うべきアクションを指標として表現します。KPIが達成されることで、KGIも達成されることになります。

KGI (Key Goal Indicator) とは

KGI (Key Goal Indicator) は、重要な目標指標の1つで、ビジネスにおける成功の基準を定量化するために使用されます。KGIは、企業の中長期的なビジョンと目標を達成するための戦略的目標として設定されます。具体的な数値を設定することで、ビジネスの状況や成長の状態を可視化し、迅速な意思決定を可能にすることができます。マーケティングにおいては、KGIはビジネス目標に直接貢献する指標を示すことが多く、たとえば、顧客獲得数や収益などが含まれます。KGIは、KPI（Key Performance Indicator）と混同されることがありますが、KGIはより高次元の目標指標であり、KPIはKGIを達成するために設定される具体的な数値目標を示します。

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2023.04.27

OKR (Objectives and Key Results) とは

OKR (Objectives and Key Results) は、目標とキーリザルトを意味するビジネス用語で、Andy Groveが提唱したものです。OKRは、目標設定において、明確で具体的な目標と、その達成のために必要なキーリザルトを設定するフレームワークです。OKRは、会社全体や各部署、個人レベルで設定され、進捗管理や成果評価に役立ちます。OKRの目標は、SMART原則（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）に沿って設定され、キーリザルトは、数値目標や行動目標などで具体的に示されます。

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2023.04.27